Un salaire équitable aujourd'hui : un bénéfice pour l'entreprise, des bienfaits pour tous !

Tout au long de l’année 2016, Dr. Bronner’s s’est investi – en partenariat avec Business for a Fair Minimum Wage, The Fairness Project et avec d’autres fabricants importants de produits naturels - à travers des campagnes d’information en magasin, sur les réseaux sociaux et même sur les packagings de produits pour sensibiliser les consommateurs aux efforts d’initiatives fédérales et nationales visant à augmenter le salaire minimum. En tout Dr. Bronner’s a consacré plus de 500 000 dollars en 2016 à des initiatives de consultations de vote concernant le salaire minimum.

Un salaire minimum plus élevé n’est pas seulement la chose pertinente à faire pour les millions d’Américains qui travaillent dur (le salaire minimum actuel, largement dépassé, ne couvre même pas les frais de base), c’est aussi un changement qui fait sens pour les entreprises. Des salaires minimums plus élevés reboostent le pouvoir d’achat des consommateurs, et c’est ce pouvoir d’achat qui permet aussi aux entreprises et aux communautés de se développer. Les entreprises bénéficient également d’un turnover d’employés plus faible, d’une meilleure productivité, de produits plus qualitatifs et d’une meilleure satisfaction client.